خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 1446

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل شهد سوق العمل في المملكة العربية السعودية العديد من التحسينات الجوهرية خلال السنوات الأخيرة، أبرزها التعديلات على نظام الكفالة، والتي تهدف إلى تحقيق توازن أكبر بين أطراف العلاقة التعاقدية وحفظ حقوق العامل وصاحب العمل. من بين أبرز هذه التعديلات، السماح بنقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل في حالات محددة وواضحة.

وقد أثار هذا التغيير اهتمام الكثير من العمالة الوافدة وأصحاب الأعمال على حد سواء، لما له من تأثير مباشر على حرية التنقل الوظيفي وتحسين بيئة العمل.

في هذا السياق، نناقش في هذا المقال الحالات النظامية التي يُتاح فيها نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، وشروطها، وإجراءاتها بالتفصيل.

وزارة العمل السعودية تؤكد استمرار نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية (وزارة العمل سابقًا) تؤكد استمرار العمل بنظام نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات محددة وموثقة، وذلك ضمن إطار “تحسين العلاقة التعاقدية” الذي تم إطلاقه عام 2021.

متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل؟

يحق للعامل في المملكة العربية السعودية نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل (بدون موافقته) في حالات واضحة ومحددة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك ضمن نظام “تحسين العلاقة التعاقدية”.

1. تأخر دفع الرواتب

• إذا لم يستلم العامل راتبه لمدة 3 أشهر متتالية.
• يتم التحقق من خلال نظام حماية الأجور.

2. عدم تجديد الإقامة أو رخصة العمل

• إذا انتهت الإقامة أو رخصة العمل ولم يقم الكفيل بتجديدها خلال 30 يومًا.
• هذا يُعد مخالفة تُتيح للعامل الانتقال دون إذن.

3. عدم وجود عقد عمل موثق

• إذا لم يوثق الكفيل عقد العمل في منصة قوى خلال 90 يومًا من دخول العامل للمملكة.

4. وجود العامل في منشأة ضمن النطاق الأحمر

• إذا كانت المنشأة التي يعمل بها العامل في النطاق الأحمر (ضمن برنامج نطاقات)، مما يشير إلى ضعف التزامها بالتوطين.

5. تقديم بلاغ تغيب كيدي

• إذا ثبت أن الكفيل قدم بلاغ “تغيب عن العمل” وكان بلاغًا كيديًا وغير صحيح.
• يحق للعامل تقديم اعتراض وإثبات كيدية البلاغ لدى الجهات المختصة.

6. الإخلال الجسيم ببنود العقد

• مثل:
  • تغيير طبيعة العمل المتفق عليه.
  • عدم توفير السكن (إن كان منصوصًا عليه).
  • إساءة المعاملة أو التهديد أو العمل القسري.
• مع توثيق هذه الانتهاكات من خلال بلاغات رسمية.

7. وفاة الكفيل أو فقدان أهليته القانونية

• في حال وفاة الكفيل أو سجنه أو فقدان أهليته القانونية، يمكن للعامل نقل الكفالة.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

إليك شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وفقًا لنظام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، والتي تم تعديلها ضمن إصلاحات سوق العمل

يمكن للعامل الوافد نقل كفالته بدون موافقة صاحب العمل الحالي في إحدى الحالات التالية:

• إذا تأخر الكفيل في دفع رواتب العامل لمدة 3 أشهر متتالية أو أكثر.
• إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة العامل أو رخصة العمل خلال 30 يومًا من تاريخ انتهائها.
• إذا ثبت أن الكفيل قدم بلاغ تغيب كيديًا ضد العامل وتم إثبات كيدية البلاغ لدى الجهات الرسمية.
• إذا تعرض العامل لإساءة معاملة أو ظروف عمل تنتهك حقوقه أو سلامته، ويشترط تقديم شكوى موثقة.
• إذا كانت المنشأة التي يعمل بها العامل تقع ضمن النطاق الأحمر في برنامج “نطاقات”، مما يعني ضعف التزامها بالتوطين واللوائح.
• إذا لم يتم توثيق عقد العمل بين العامل وصاحب العمل في منصة “قوى”، خلال 3 أشهر من دخول العامل إلى المملكة.
• في حال الإخلال بأي بند جوهري من بنود عقد العمل، مثل:
  • تغيير طبيعة العمل.
  • عدم توفير السكن (إذا كان منصوصًا عليه).
  • إجبار العامل على أعمال مخالفة.

شروط نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل

نقل كفالة سائق خاص بدون موافقة الكفيل في السعودية يخضع لعدد من الشروط الخاصة، نظرًا لأن مهنة “سائق خاص” تندرج ضمن العمالة المنزلية وليست العمالة الخاضعة لنظام العمل، مما يجعل الإجراءات مختلفة قليلاً.

لكن في بعض الحالات الاستثنائية، يمكن نقل كفالة السائق الخاص بدون موافقة الكفيل، بشرط تحقق أحد الأسباب التالية:

• إذا تأخر الكفيل عن دفع راتب السائق لمدة 3 أشهر متتالية، يمكن تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية، وبعد التحقق، يُسمح بنقل الكفالة.
• إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة السائق خلال 30 يومًا من تاريخ انتهائها، يحق للسائق نقل الكفالة دون موافقته.
• إذا قدّم الكفيل بلاغ “تغيب عن العمل” ضد السائق، وتم إثبات أن البلاغ كيدي وغير صحيح، يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.
• إذا تعرض السائق للإهانة أو سوء معاملة جسدية أو نفسية، وقدم بلاغًا موثقًا للجهات المختصة (مثل الشرطة أو الموارد البشرية)، يمكنه نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل.
• إذا توفي الكفيل أو أصبح غير قادر على إدارة شؤونه (كأن يكون مسجونًا أو مصابًا بعجز عقلي أو قانوني)، فيمكن نقل كفالة السائق إلى كفيل جديد.
• إذا لم يُوثق الكفيل عقد عمل السائق (إن وُجد عقد)، يمكن استخدام ذلك كأحد مبررات طلب نقل الكفالة، حسب التحديثات الأخيرة.

هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

نعم، يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات محددة نصت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي:

الحالات التي تتيح نقل الكفالة دون موافقة الكفيل:

• تأخر دفع الراتب لمدة 3 أشهر متتالية.
• عدم تجديد الإقامة من قِبل الكفيل لمدة تتجاوز 30 يومًا من تاريخ انتهائها.
• ثبوت بلاغ كيدي بالتغيب عن العمل.
• وجود العامل في المنشأة في النطاق الأحمر ببرنامج نطاقات.
• عدم التزام صاحب العمل بشروط العقد أو إساءة المعاملة.

هل يجوز نقل الكفالة بدون موافقة العامل؟

لا، لا يجوز نقل الكفالة بدون موافقة العامل، فالنقل يتطلب:

• دخول العامل على منصة “قوى” والموافقة على طلب نقل الخدمة.
• استخدام العامل لحسابه في أبشر لتأكيد القبول في بعض الحالات.

وبالتالي، موافقة العامل ضرورية لإتمام إجراءات نقل الكفالة.

هل عدم تجديد الإقامة يتيح نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

نعم، عدم تجديد الإقامة لأكثر من 30 يومًا من تاريخ انتهائها يُعد أحد الأسباب القانونية التي تتيح للعامل نقل الكفالة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.

يُشترط أن تكون:

• الإقامة منتهية منذ أكثر من 30 يومًا.
• العامل موجود في السعودية بشكل قانوني وقت الطلب.
• لدى العامل حساب نشط في منصة “قوى”.

شاهد ايضا:طريقة نقل كفالة عامل منزلي الشروط والرسوم

شاهد ايضا:شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

شاهد ايضا:ما هي شروط نقل الكفالة للأفراد 

إذا نقلت كفالة بدون موافقة الكفيل، هل يستحق الكفيل تذكرة طيران؟

الإجابة: لا، لا يستحق الكفيل تذكرة طيران إذا تم نقل الكفالة بدون موافقته، بشرط أن النقل تم نظاميًا ووفقًا لحالات الاستثناء المعتمدة من وزارة الموارد البشرية.

السبب:

• تذكرة الطيران تكون على حساب الكفيل فقط إذا أنهى هو العقد أو إذا انتهت العلاقة التعاقدية بشكل طبيعي.
• أما إذا أُثبت أن الكفيل مخالف (مثل: لم يجدد الإقامة – لم يدفع الراتب – أساء المعاملة)، فإن العامل لا يُلزم بدفع أي تكاليف مثل التذكرة، والنقل هنا يكون حقًا قانونيًا للعامل.
• في هذه الحالات، الكفيل يتحمل نتائج مخالفته، ولا يطالب العامل بأي تكاليف.

ما هي إجراءات نقل الكفالة في حالة انتهاء الإقامة دون علم الكفيل؟

إذا كانت الإقامة منتهية والكفيل لم يجددها لأكثر من 30 يومًا، فإن النظام يتيح لك نقل الكفالة دون الحاجة لموافقته، حتى لو لم يكن على علم بذلك.

إن نظام نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل جاء كجزء من رؤية السعودية 2030 لتحديث سوق العمل، وتحقيق معايير العدالة والشفافية في العلاقة بين العامل وصاحب العمل وقد أتاح هذا النظام الجديد فرصًا أوسع للعاملين في تحسين ظروفهم المهنية، بشرط الالتزام بالشروط القانونية المنظمة للعملية.

ومن المهم لكل من العامل وصاحب العمل الإلمام بهذه الشروط والتحديثات المستمرة لضمان حقوقهم وتفادي المخالفات في النهاية، يبقى الهدف الأسمى هو خلق بيئة عمل عادلة، متطورة، وجاذبة للكوادر، تواكب تطلعات المملكة في بناء اقتصاد مزدهر ومتنوع.